Nabór pracowników

 

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kętrzynie
ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze:

 

Zastępca Kierownika
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kętrzynie

ul. T. Kościuszki 2, 11-400 Kętrzyn
zatrudnienie w wymiarze ½ etatu

 

I. Wymagania niezbędne

Zgodnie z art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych kandydat musi spełniać następujące wymagania:

1. Jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
2. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3. Nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. Cieszy się nieposzlakowaną opinią;
5. Posiada wykształcenie wyższe;
6. Posiada co najmniej 5-letni staż pracy, w tym minimum 3 lata w pomocy społecznej;
7. Posiada specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ustawy o pomocy społecznej;
8. Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku;
9. Posiada znajomość oraz umiejętność stosowania przepisów prawa w szczególności z zakresu:
   • ustawy o pomocy społecznej,
   • ustawy o pracownikach samorządowych,
   • ustawy o samorządzie gminnym,
   • ustawy o finansach publicznych,
   • Kodeksu postępowania administracyjnego,
   • Kodeksu pracy,
   • ustawy o świadczeniach rodzinnych,
   • ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów,
   • ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej,
   • ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
   • Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego,
   • ustawy Prawo zamówień publicznych,
   • ustawy o dostępie do informacji publicznej,
   • przepisów o ochronie danych osobowych.

 

II. Wymagania dodatkowe

1. Doświadczenie w kierowaniu zespołem lub koordynowaniu pracy;
2. Umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi;
3. Umiejętność opracowywania projektów aktów prawnych;
4. Umiejętność podejmowania decyzji i organizacji pracy;
5. Umiejętność analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych;
6. Bardzo dobra organizacja pracy własnej;
7. Umiejętność pracy pod presją czasu;
8. Komunikatywność i wysoka kultura osobista;
9. Samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność, inicjatywa;
10. Dobra znajomość obsługi komputera (MS Office).

 

III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

1. Wspieranie kierownika w bieżącym zarządzaniu ośrodkiem;
2. Nadzór nad organizacją pracy oraz prawidłowym wykonywaniem zadań przez pracowników;
3. Nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa w prowadzonych postępowaniach;
4. Koordynowanie realizacji zadań wynikających z przepisów prawa;
5. Opracowywanie projektów aktów prawnych oraz dokumentów wewnętrznych;
6. Udział w opracowywaniu planów działalności oraz sprawozdań;
7. Monitorowanie jakości i terminowości realizowanych zadań i usług;
8. Organizowanie i nadzorowanie szkoleń pracowników;
9. Nadzór nad obiegiem dokumentów, w tym elektronicznym;
10. Udział w realizacji zamówień publicznych;
11. Udział w pozyskiwaniu środków zewnętrznych i realizacji projektów;
12. Nadzór nad realizacją zadań w obszarze przeciwdziałania przemocy domowej;
13. Wykonywanie obowiązków kierownika podczas jego nieobecności na podstawie upoważnienia;
14. Wykonywanie innych zadań zleconych przez kierownika.

 

IV. Informacja o warunkach pracy na stanowisku

1. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w wymiarze ½ etatu;
2. Wynagrodzenie zgodne z obowiązującymi przepisami;
3. Miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kętrzynie;
4. Praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie;
5. Bezpośredni kontakt z klientem;
6. Praca w budynku dostosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnościami;

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.

 

V. Wymagane dokumenty

1. List motywacyjny;
2. Curriculum vitae (CV);
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
5. Oświadczenie o niekaralności;
6. Oświadczenie o stanie zdrowia;
7. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje;
8. Kopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu;
9. Inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje i umiejętności.

Dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem oraz klauzulą zgody na przetwarzanie danych osobowych.

 

VI. Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy składać do dnia 27 kwietnia 2026 r. do godz. 12:00
w siedzibie GOPS w Kętrzynie lub pocztą (decyduje data wpływu).

Koperta powinna zawierać dopisek:
„Nabór na stanowisko Zastępcy Kierownika GOPS w Kętrzynie”

Oferty, które wpłyną po terminie, nie będą rozpatrywane.

 

VII. Informacje dodatkowe

1. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej;
2. Informacja o wynikach naboru zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń;
3. Z wybranym kandydatem zostanie zawarta umowa o pracę;
4. Kandydat przed zatrudnieniem zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego;

 

VIII. Informacja o przetwarzaniu danych osobowych

1. Administratorem danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kętrzynie
   z siedzibą przy ul. T. Kościuszki 2, 11-400 Kętrzyn.
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem e-mail: iod.r.andrzejewski@szkoleniaprawnicze.com.pl lub pisemnie na adres siedziby administratora.
3. Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu naboru
   na stanowisko Zastępcy Kierownika GOPS w Kętrzynie.
4. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest:
   • art. 6 ust. 1 lit. b oraz lit. c rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO),
   • art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy,
   • ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
5. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest obowiązkowe, natomiast podanie innych danych jest dobrowolne i wymaga zgody kandydata.
6. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do przeprowadzenia naboru,
   a następnie:
   • w przypadku zatrudnienia – zostaną włączone do akt osobowych pracownika,
   • w przypadku niezatrudnienia – zostaną zniszczone zgodnie z obowiązującymi przepisami.
7. Odbiorcami danych mogą być podmioty świadczące usługi na rzecz administratora,
   w szczególności w zakresie obsługi informatycznej.
8. Kandydatowi przysługuje prawo dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu – w przypadkach określonych
   w przepisach prawa.
9. Kandydatowi przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
10. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą podlegały profilowaniu.

 

Kętrzyn, dnia 10.04.2026 r.

 

 

 

Kierownik GOPS w Kętrzynie
Robert Trusewicz